58岁工伤赔偿标准：如该类人员未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，当遭遇事故伤害或者职业病时，用人单位应当承担工伤保险责任，首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。工伤职工如果离法定退休年龄超过五年辞职的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪、护理费、伤残补助金（分为一级到四级、五级和六级、七级至十级伤残）。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。