法律分析：一、五一强制加班违法吗。1、用人单位在节假日强制加班是违法的。2、单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。3、并且在法定节假日期间，单位一般是要安排劳动者休假，并且照常支付工资的。二、加班工资的计算方法是怎样的。1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。