如果雇主或员工的劳动合同权益受到侵害，他们可以向劳动行政部门投诉。如果违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报或投诉，劳动保障行政部门将不再进行调查处理。法律分析；用人单位或劳动者因劳动合同问题被侵害合法权益，可向劳动行政部门投诉。若违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现、举报或投诉，则劳动保障行政部门将不再进行查处。法律依据；