未签订劳动合同被公司无过错性辞退会有经济补偿，按工作年限计算，每满一年一个月工资；公司违法辞退还有赔偿金，按经济补偿标准的双倍计算；公司逾期不与劳动者签约，劳动者可获得至多十一个月每月双倍工资赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条和第八十七条为法律依据。法律分析；