法律分析：1.劳务派遣人员如何休年假 劳务派遣人员的年假和正常劳动者规定是一样的，只要连续工作满12个月以上，即可享受年假，当劳务派遣人员想要休年假时，只需要向劳务派遣单位、用工单位..。2.不享受当年的年休假的情形 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。3.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。4.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。