实习生工资应不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，但无需达到最低工资标准。一旦实习生毕业并转为普通劳动者，与用人单位形成劳动关系，则应按最低工资标准支付工资。《劳动合同法》规定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于所在地最低工资标准。法律分析；