这条法律规定表明，用人单位拖欠工资是违法行为，如果拖欠工资六万，会受到法律的制裁。如果构成拒不支付劳动报酬罪，单位会受到罚款的处罚，直接责任人员会受到三年以下有期徒刑或拘役，并处以或者单处罚金的处罚。如果情节严重，会受到三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚款的处罚。这条法律规定明确，用人单位拖欠工资是违法行为，如果拖欠工资六万，会受到法律的制裁。法律分析；用人单位拖欠工资六万，一般不会坐牢，但构成拒不支付劳动报酬罪的，一般对单位处罚金，对其直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拓展延伸；用人单位拖欠工资六万会坐牢吗？罚款标准是什么。