因工作打架的处理方式有。1、员工工作时打架的，除公司指使外，公司不承担任何责任，由员工承担违法的处罚责任。2、员工因工作打架构成轻伤以上结果的，直接报警，交给处理，机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；同时公司可以员工违法为由解除其与公司的劳动关系。3、构成轻伤以下结果的，公司可以员工违纪为由依法解除与其劳动关系。4、工厂找到涉事员工，分别与其谈话，查明打架的前因后果。