被辞退是要签解除劳动合同协议的，但是如果是属于劳动者主张辞职的行为，则不需要签订有关合同，具体情况下可以根据双方解除合同的实际原因来进行协商处理，并且还需要对有关赔偿进行认定。一、被辞退要签解除合同吗？。被辞退要签解除合同的协议，根据《劳动合同法》第五十条。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、公司辞退员工注意事项。1、认定员工违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。