用人单位在劳动者工作期间不签劳动合同，如果从用工开始已经超过一个月的，需要每月赔偿给劳动者双倍的工资，从第二个月起开始赔偿，但最多不超过十一个月的每月双倍工资。一、不签合同的法律后果是什么。不签劳动合同的法律后果：劳动者自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系并且支付经济补偿；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资，但双倍工资最长为11个月；其他。二、未签劳动合同能获得多长时间的双薪。