试用期与实习期的区别：身份不同，试用期为劳动者，实习期为在校学生；目的不同，试用期为满足用人单位需求，实习期为提高学生素质；关系不同，试用期受劳动法规范，试用期限不得超过规定；实习期受劳动法调整，单位不承担无过错责任，不需执行最低工资标准。法律分析；试用期与实习期有什么区别。1、身份不同：处于试用期的自然人只能是劳动者，而处于实习期的是在校学生。2、目的不同：在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人力资源；在实习期间，对于实习学生所在的单位来讲，学生的实习活动，和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处，但在目的上有本质的不同，学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的，为了提高实习学生的自身素质。