法律分析：不要工资直接走人是可以的，不会罚款的。不过如果因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。