法律分析。事业单位病休条件包括。1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。2、一般类疾病住院出院后满1年。3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满。4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。法律依据。《中华人民共和国劳动保险条例》 第十三条 疾病、非因工负伤、残废待遇的规定。甲、工人与职员疾病或非因工负伤，在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医治时，其所需诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由企业行政方面或资方负担；贵重药费、住院的膳费及就医路费由本人负担，如本人经济状况确有困难，得由劳动保险基金项下酌子补助。患病及非因工负伤的工人职员，应否住院或转院医治及出院时间，应完全由医院决定之。