劳动者多发工资不退还，用人单位可协商要求退还；如拒不退还，单位可向调解组织申请调解、仲裁或向起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与单位协商和解，如协商不成可申请调解、仲裁，不服仲裁裁决可向起诉。双方责任明确，单位应提供相关证据，如不提供将承担不利后果。法律分析；劳动者不退还多发的工资，用人单位可以与其协商，要求其及时退还；如果劳动者拒不退还的，单位可以向调解组织申请调解；可以依法申请仲裁；或者依法向人民起诉。法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条；