公司不签劳动合同是违法行为，可以要求公司支付赔偿金。申请劳动仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。即使没有劳动合同，公司仍需履行法定义务，如交社保、发工资等。法律分析；一、入职后公司一直没签劳动合同怎么办。可以和公司协商，协商无效的可以申请劳动仲裁，公司不签劳动合同是违法的，可以要求公司支付赔偿金。《劳动合同法》；第八十二条；【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、公司一直没签劳动合同申请劳动仲裁的流程有哪些。1、提交申请书。