职工因工致残被鉴定四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：21个月的本人工资。2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。事业单位不会因为残疾解除劳动关系的。除了劳动者主动要求、劳动合同到期、劳动者存在过错的情况下，用人单位不得主动解除劳动合同；劳动者可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同，或者由用人单位支付赔偿金。【本文所涉及的法律依据】：。《中华人民共和国残疾人保障法》。第三十六条；