劳动者被公司暗示劝退，如果是公司主动与劳动者协商一致解约或者劳动者被无过错性辞退的，劳动者可以要求公司支付经济补偿金；如果是劳动者主动提前通知公司解约的，则一般没有补偿。一、过年被劝退怎么赔偿。快过年被劝退的赔偿：快过年被劝退并且无过错的，用人单位需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律规定，被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、哺乳期合同到期公司是否可以不续签。哺乳期合同到期公司不可以不续签。哺乳期合同期满如果是女职工不想续签的，可以不续签。