计算二倍薪资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，那么计算二倍薪资截至时间至满一年的前一日。二倍薪资的计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班薪资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月薪资确定。一、双倍薪资计算期间及法律时效。