正式员工未提前30天通知辞职，属于违法解除劳动合同的行为。根据劳动合同法的规定，员工这种行为给用人单位造成经济损失的，员工应当承担赔偿责任。但是，单位不得任意克扣用人单位的工资，只要在单位提供了正常的劳务工作，单位必须依照约定足额支付给劳动者工资。办理离职流程。1、一需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请，部门负责人或重要岗位管理人员对你的离职申请进行审计和签字，沟通确定办理离职的日期。2、员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续。一般是物资交接和工作交接。物资交接：本部门离职员工应将文件资料、档案等所有纸质及电子文档与部门负责人进行交接；离职员工应将办公物资、工作证、名片、钥匙等交接给办公室负责人；其他公司其他财物应与相关部门办理好物资交接。