本文主要讲述了解除劳动合同的条件，即用人单位需要有合法理由，劳动者需要提前通知和出现不按合同支付报酬等行为。文章建议聘请律师协助解除劳动合同，律师可以帮助协商达成双方合意并寻找证据支持解除。法律分析；1.用人单位如果没有合法理由辞退员工，就无法成功解除劳动合同，如劳动者行为违法，患病，无法支撑工作等。拓展延伸；劳动合同解除后，未签字是否影响法律效力。