依据我国相关法律的规定，人事争议仲裁中提供虚假情况的，人事争议仲裁委员会应当予以批评教育、责令改正；触犯法律的，提请司法机关依法追究法律责任。《人事争议处理规定》第三十四条当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，人事争议仲裁委员会应当予以批评教育、责令改正；触犯法律的，提请司法机关依法追究法律责任。（一）干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员工作的。（二）拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的。（三）提供虚假情况的。（四）对仲裁工作人员、仲裁参与人、证人进行打击报复的。