根据法律规定，如果试用期员工在上班途中遭遇车祸，若该员工不承担主要责任，则公司有责任进行赔偿，因为此情况应被认定为工伤。然而，如果事故的主要责任在于该员工本人，则公司无需提供赔偿。法律明确规定，在上下班途中，若员工受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害，应将其视为工伤。法律分析；试用期员工上班路上发生车祸的，如果车祸的主要责任不在该员工的，则公司应当赔偿，因为这应当认定为工伤；如果事故的主要责任在于该员工的，则公司不需要给予赔偿。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。拓展延伸；试用期员工在上班途中发生车祸，公司是否应承担赔偿责任。