用人单位与劳动者对试用期的工资的约定，应当注意以下三个“不得低于”。（1）不得低于本单位相同岗位的最低工资。（2）不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。（3）不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期期间工资标准若低于上述三个标准的，劳动者可以通过协商或仲裁、诉讼等方式，要求用人单位支付。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资。不得低于本单位相同岗位最低档工资。或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的期限。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。(二)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。