法律分析：劳动合同应当具备的条款包括。1、劳动合同期限，如果是有固定期限的劳动合同，则应约定期限是一年或几年。2、工作内容，包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质、工作范围以及劳动生产任务所要达到的效果、质量指标等。3、劳动保护和劳动条件，包括劳动场所和设备、劳动安全卫生设施、劳动防护用品等。4、劳动报酬，包括工资的数额、支付日期、支付地点等以及其他社会保险待遇。5、劳动合同的终止。6、违反劳动合同的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第十七条 劳动合同应当具备以下条款。（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。（三）劳动合同期限。（四）工作内容和工作地点。（五）工作时间和休息休假。（六）劳动报酬。