法律主观。退休争议不适用劳动仲裁，已经退休的人员不具备劳动者主体地位。退休人员与用人单位之间存在用工争议，可以向人民提起诉讼。用人单位与其招用的退休人员发生用工争议而提起诉讼的，人民应当按劳务关系处理。法律客观。