劳动争议处理范围：工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护争议；劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、赔偿金争议；劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止争议；劳动关系确认争议。法律分析；劳动争议处理范围：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议。拓展延伸；劳动纠纷解决方式的比较及适用范围。