劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，在我国，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若调解不成或不履行，可申请仲裁。对仲裁裁决不服，可向人民提起诉讼。法律分析；劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提超诉讼。拓展延伸；劳动仲裁程序与注意事项。