试用期被辞退可以申请劳动仲裁。因以下事由产生的纠纷，均可申请劳动仲裁。1、确认劳动关系。2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同。3、除名、辞退和辞职、离职。4、工作时间、社会保险、休息休假、福利、培训及劳动保护。5、劳动报酬、经济补偿、工伤医疗费或者赔偿金等。6、法律、法规规定的其他劳动争议。一、劳动仲裁的基本流程如下：1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。2、案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成。