法律分析：1、违法。2、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。3、劳动者以单位没签劳动合同主动辞职，还可以要经济补偿金。4、法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。