劳动者在以下情况下需要进行离岗前职业健康检查：从事接触职业病危害作业、疑似职业病人、患职业病或因工负伤丧失劳动能力、患病非因工负伤、女职工孕期、产期、哺乳期、连续工作满十五年且距退休不足五年、法律规定的其他情形。法律分析；（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的。（二）在本单位患职业病或者因为因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。（六）法律、行规规定的其它情形。拓展延伸；用人单位违反劳动合同法规定的解除劳动合同情形及后果。