劳动者在解除劳动合同的时候如果给用人单位造成了损失是否应当承担赔偿责任。劳动者如果没有按照相关法律规定通过正常流程解除劳动合同的，如果对用人单位带来损失，是需要承担赔偿责任的。劳动者合法解除劳动合同的情况有哪些。《劳动合同法》；第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。