劳动者解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下来损失。(一)用人单位招录其所支付的费用。(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。(三)劳动合同约定的其他赔偿费用。一、劳动合同法第九十条的规定主要是什么方面的。规定的主要就是延长劳动者工作时间方面的惩罚。《劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《违反行政处罚办法》。第四条；用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。第五条；