法律分析。家长及学校应该及时教育孩子，给予孩子正确的引导，避免一系列悲剧的发生。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。