用人单位依法单方解除劳动合同的情形包括：劳动者试用期内不符合录用条件、违反公司制度、给公司带来损害、与其他用人单位签订劳动合同影响工作、被追究刑事责任，以及法律规定的其他情形。法律分析；用人单位依法单方解除劳动合同的情形有。1、劳动者试用期内不符合录用条件。2、劳动者违反公司制度。3、劳动者给公司带来损害的。4、劳动者与其他用人单位又签订劳动合同的，影响自己工作的。5、劳动者被追究刑事责任。6、法律规定的其他情形。拓展延伸；劳动法中劳动合同解除的条件和程序。