劳动者解除劳动合同的，应当提前30日书面通知用人单位。1、劳动者在签订合同时，首先要了解单位的基本情况。2、劳动者应明确具体工作，并在合同中说明工作内容和地点。3、劳动报酬要明确，避免口头约定。4、特别注意试用期。5、明确劳动报酬的支付方式和时间。6、明确劳动者的工作时间和条件。7、社会保险协议。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动法》。第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。