劳动者违反培训服务期或禁业约定需支付违约金，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定。违约金不得超过用人单位提供的培训费用或服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。保密义务或竞业违反给用人单位造成损失的，劳动者应承担赔偿责任。除此之外，用人单位不得与劳动者约定其他违约金。法律分析；不对，劳动者违反培训服务期或者禁业约定的应当支付违约金。劳动者违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。