保密协议的法律效力。1.保密协议属于合同，对双方具有约束力。2.用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。一、劳动合同中能否约定竞业条款。