劳动关系仲裁不服起诉书按照劳动法当中所规定的一些具体的程序来进行一个受理，通常情况下，如果是一台中局以外的一些行政方面的劳动争议的话就适用这个法律条文来进行一个具体的处理，比如说劳动报酬发生的争议等。一裁终局以外的其他劳动争议本法第二条规定了适用本法的劳动争议的范围。(1)因确认劳动关系发生的争议。(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(6)法律、法规规定的其他劳动争议。本法第四十七条规定了适用一裁终局的劳动争议的范围。