骗取贷款的员工如果被刑事追究的话，员工可以无责解决与其之间的劳动合同，若未被刑事追究，则需看员工是否符合其他解除劳动合同的情形，例如：为公司造成重大损失、严重违反公司管理制度等。一、用人单位其他可以解除劳动合同的情形。（1）用人单位可无责解除劳动合同的情形。①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。③劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。④被依法追究刑事责任的。（2）劳动者没有过错，用人单位可以解除劳动合同的几种情形。①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。这里所说的患病，是职业病以外的其他病症。