公司裁员员工的补偿金计算方法及合法裁员程序。经济补偿金根据工作年限和工资标准计算，按月工资乘以工作年限。违法裁员需支付赔偿金，标准是经济补偿金的二倍。合法裁员程序包括提前通知工会或职工、提出裁减人员方案、征求意见并修改方案、报告劳动行政部门、公布方案并支付经济补偿金。裁员赔偿金计算需考虑实际工作年限和月平均工资，但有上限。法律分析；一、公司裁员员工的补偿金怎么算。1、合法性裁员；一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。