一、带薪年假怎么休。1、首先看员工是否连续工作满1年以上（资格条件）。2、其次根据员工累计工龄确定具体应享受的年假天数范围。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。累计工作已满20年的，年休假15天。3、然后再根据相应的日历天数计算当年度的具体年假天数。入职：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。（不足1天的不计算年假）。在职：入职时的年假天数或法定年假天数-当年度已安排年休假天数。离职：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。（不足一天的不核算年假工资）。二、带薪年休假是否可以跨年安排。