法律分析：劳动合同的解除原因主要有以下六类。1、劳动者与用人单位协商一致解除。2、劳动者单方解除。3、劳动者提前通知解除。4、用人单位单方解除劳动合同过失性辞退。5、无过失性辞退。6、经济性裁员。一、解聘员工赔偿金怎么算。公司辞退员工的赔偿金。1、用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按规定支付经济补偿。3、用人单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿。二、女职工在“三期”内用人单位能否终止或解除劳动合同。