第一、通知解除。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即劳动者只要提前通知即可，没有别的。第二、随时解除。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的。(二)用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的。(三)用人单位未按照劳动合同商定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。