关于劳动合同解除分为几种的问题，分为以下两种情况。一、协议解除；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、单方面解除；用人单位或劳动者在具有法定情形时可以单方面依法解除劳动合同，不需与对方协商。1.劳动者单方面解除。(1)无条件单方面解除。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。(五)劳动合同无效的。(六)法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。