经济赔偿金和补偿金在劳动法中有不同的定义和条件。经济补偿金是用人单位在解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿，而经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同时向劳动者支付的赔偿金。经济补偿金的范围较小且不是很精确，而赔偿金的支付未作出类似规定。经济补偿的计算方法也不是很精确，通常是按照劳动者在用人单位服务时间进行计算，而赔偿金通常是指经济补偿金的两倍。法律分析；经济赔偿金和补偿金的区别在于。1.在劳动法中，经济补偿金是用人单位在解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。而经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同时，向劳动者支付的赔偿金。