法律分析：离职后，员工的权益仍然需要得到保护。其中包括工资、社保等福利待遇、劳动合同约定的权利等。在离职后，如何维护自己的法定权益需要注意以下几点。1.劳动合同约定的条款。离职前需要仔细阅读劳动合同中的条款，特别是与离职相关的条款，如离职原因、离职通知期等。如果存在争议，可以通过法律途径予以解决。2.薪资待遇；离职后应及时要求公司结清未支付的工资、年终奖金等待遇。如果公司无法按时支付，可以向劳动仲裁机构或提起诉讼维护自己的权益。3.社保权益；离职后需要向社保机构申请注销社保关系，确保自己的社保权益得到保障。如果公司未按时缴纳社保费用，员工可以向相关部门投诉或向提起诉讼。法律依据。