最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)。(2010年7月12日最高人民审判委员会第14次会议通过)。为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民应予受理。第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民应予受理。第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民应予受理。