合同到期后不续签等于自动解除劳动关系，公司应办理离职手续。协商不成可申请劳动仲裁。离职手续包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案迁转。申请劳动仲裁时，可提前30天书面离职，用人单位需结清工资和办理离职手续。用人单位拒绝可投诉劳动行政部门，要求赔偿。《劳动合同法》规定用人单位应提供解除证明，否则承担责任。离职时可提前申请、协商或直接离职，用人单位必须办理离职手续。法律分析；建议员工可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系，公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁。具体如下所述：1、与公司协商解决。合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。