根据中华人民共和国劳动合同法的相关法律规定，劳动者要离职在试用期内应当提前三日内书面通知用人单位，转正后应提前三十日书面通知用人单位，员工因罚款离职按照法律规定处理即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。新《劳动法》中没有企业罚款的规定，《工资支付暂行规定》中，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过当月工资的20%。《工资支付暂行规定》。