看具体的情况：算工伤的话，要证明是下班回家的途中这个事实。或者应工作原因需要洗澡等事实证明。如员工洗澡行为虽在上班时间内，但其之前的职务行为导致其不洗澡便会对身体造成损害或者无法继续工作，则应定性为工伤。例如，修理工在修理断裂水泵时，通身湿透，修理终结后，虽未到下班时间，但去往洗澡，之后摔伤，应认定为工伤。符合时间段，符合路线。#160。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。#160。